Question 1

Arabuluculuk her uyuşmazlıkta zorunlu mudur?

Accepted Answer

Hayır. Bazı uyuşmazlıklarda dava açmadan önce arabulucuya başvuru dava şartıdır (örneğin iş, ticaret ve kira uyuşmazlıkları gibi); diğer elverişli özel hukuk uyuşmazlıklarında taraflar ihtiyari olarak bu yolu seçebilir. Uyuşmazlığın konusu ve uygulanacak özel hüküm somut olaya göre birlikte incelenmelidir. (6325 sayılı Kanun m. 1, 3, 18/A ve 18/B).

Question 2

Arabuluculukta anlaşma sağlanırsa düzenlenen belgenin hükmü nedir?

Accepted Answer

Taraflar anlaşmanın kapsamını serbestçe belirler. Düzenlenen anlaşma belgesinin hukuki niteliği ve icra edilebilirliği, imzalayan kişiler ile uyuşmazlığın türüne göre kanundaki şartlara bağlıdır; icra edilebilirlik şerhi veya kanuni nitelikler belge imzalanmadan önce dikkatle değerlendirilmelidir. (6325 sayılı Kanun m. 18).

Question 3

Şirket danışmanlığı hangi hukuki konuları kapsayabilir?

Accepted Answer

Kuruluş ve yönetim belgeleri, ticari sözleşmeler, genel kurul ve yönetim kurulu karar süreçleri ile doğabilecek uyuşmazlıklara ilişkin yazışmalar hukuki incelemeye konu olabilir. Danışmanlığın kapsamı, şirketin yapısına ve somut operasyonel ihtiyaca göre belirlenir. (6102 sayılı TTK, 6098 sayılı TBK).

Question 4

Şirketlerde düzenli hukuki incelemenin amacı nedir?

Accepted Answer

Düzenli hukuki gözden geçirme, ticari sözleşmelerin, ortaklık kararlarının ve kurumsal işlemlerin yasal mevzuata uygun yürütülmesine yardımcı olur. Olası uyuşmazlık risklerinin önceden tespit edilerek kayıtlı ve şeffaf şekilde yönetilmesini amaçlar; belirli bir sonucun garantisi değildir.

Question 5

Kira bedeli konusunda anlaşma sağlanamazsa neye bakılır?

Accepted Answer

Türk Borçlar Kanunu, yenilenen dönem bedelini ve beş yıldan uzun süreli veya beş yıldan sonra yenilenen sözleşmelerde yargısal belirlemeyi ayrı esaslara bağlar. Kira ilişkisinden doğan uyuşmazlıklarda dava öncesi arabuluculuk süreci dava şartıdır. Sözleşme tarihi, artış şartı ve talebin kapsamı birlikte incelenir. (TBK m. 344–345, 6325 sayılı Kanun m. 18/B).

Question 6

Sözleşme süresi bitince kiracı kendiliğinden tahliye etmek zorunda mıdır?

Accepted Answer

Konut ve çatılı işyeri kiralarında yalnızca sürenin bitmesi, her durumda kendiliğinden tahliye sonucunu doğurmaz. Gereksinim, yeniden inşa ve geçerli yazılı tahliye taahhüdü gibi sebeplerin ayrı yasal koşulları, bildirim süreleri ve ispat kuralları vardır. (TBK m. 347, 350–352).

Question 7

Kıdem ve ihbar tazminatı talepleri her işten ayrılışta doğar mı?

Accepted Answer

Hayır. Tazminat hakkının doğup doğmadığı, iş sözleşmesinin türü, sona erme gerekçesi, fesih bildirimi, kıdem süresi ve ilgili kanun maddelerine göre değerlendirilir. Somut belgeler ve fesih içeriği incelenmeden peşin bir hak iddiası veya kesin tutar belirtilemez. (4857 sayılı İş Kanunu).

Question 8

İşe iade başvurusunda yasal süreler nasıl işler?

Accepted Answer

İş Kanunu m. 20 uyarınca fesih bildiriminin tebliğinden itibaren yasal süre içinde arabulucuya başvurulması zorunludur. Arabuluculukta anlaşma sağlanamaması hâlinde, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren dava açma süresi başlar. Süreler hak düşürücü niteliktedir.

Question 9

Anlaşmalı boşanma davası için yalnızca protokol imzalamak yeterli midir?

Accepted Answer

Hayır. Türk Medeni Kanunu m. 166/3 uyarınca evliliğin en az bir yıl sürmüş olması, eşlerin birlikte başvurması veya diğerinin kabul etmesi, hâkimin tarafları bizzat dinlemesi ve mali sonuçlar ile çocukların durumuna ilişkin protokolü uygun bulması şarttır.

Question 10

Çekişmeli boşanma davalarında velayet nasıl belirlenir?

Accepted Answer

Velayet ve kişisel ilişki konusunda mahkemece her zaman çocuğun üstün yararı esas alınır. Çocuğun fiziksel, duygusal, eğitsel gelişimi, uzman bilirkişi raporları ve sosyal incelemeler değerlendirilir; peşin bir sonuç vaat edilemez. (TMK m. 182).

Question 11

Şüpheli veya sanık ne zaman avukat / müdafi yardımından yararlanabilir?

Accepted Answer

Şüpheli veya sanık, soruşturma ve kovuşturmanın her aşamasında bir veya birden fazla müdafi yardımından yararlanma hakkına sahiptir. Zorunlu müdafilik gerektiren hâllerde ise baro tarafından müdafi görevlendirmesi yapılır. (5271 sayılı CMK m. 149–150).

Question 12

Ceza yargılamasında soruşturma ve kovuşturma arasındaki fark nedir?

Accepted Answer

Soruşturma, suç şüphesinin öğrenilmesinden iddianamenin kabulüne kadar yetkili makamlarca yürütülen evredir. Kovuşturma ise iddianamenin kabulüyle başlayıp hükmün kesinleşmesine kadar mahkeme huzurunda geçen yargılama safhasıdır. Savunma usulü evreye göre belirlenir. (CMK m. 2).

Ön Görüşme ve Danışmanlık Talebi

Çorlu’da hukuki danışmanlık, dava takibi ve arabuluculuk.

İlgilendiğiniz hukuki konuyu seçin

Yavuz Marancı

Yavuz Marancı

Her hukuki meseleye özenli bir yaklaşım.

Çalışma alanları

Arabuluculuk

Şirket Danışmanlığı

Vergi Hukuku

Makaleler ve Bilgilendirme Notları

Vergi İncelemeleri, Tarhiyat Öncesi/Sonrası Uzlaşma ve Vergi Mahkemesi Dava Yolları

Konut ve İşyeri Kiralarında Tahliye Davaları, Yeni Malik İhtiyacı ve Tahliye Taahhütnamesi

İş Hukukunda Güncel Yargıtay İçtihatları: Geçerli Fesih, İşe İade ve Arabuluculuk

Sıkça Sorulan Sorular

Hukuki uyuşmazlığınız veya arabuluculuk için danışın